En la actualidad muchos empleadores han optado por implementar sistemas electrónicos de registro control de asistencia, los cuales les permiten optimizar el control de la jornada laboral de sus trabajadores.

El primer sábado del mes de abril, esto es el sábado 05 de abril del presente año, se produce el denominada cambio de hora en casi todo el territorio nacional, siendo la excepción la Región de Magallanes y la Antártica Chilena, respecto del cambio de horario nacional, este horario se extenderá hasta el primer sábado de septiembre, es decir hasta el sábado 06 de septiembre del presente año, día en el cual se deberá adelantar el horario en 1 hora.

Una de las modalidades de pago de gratificación a los trabajadores más utilizada por las empresas es la del abono de forma mensual del 25% de las remuneraciones mensuales con tope en la doceava parte de 4.75 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM), esto basado en el mecanismo de pago establecido en el artículo 50 del Código del Trabajo, la utilización de esta modalidad de pago, obliga a los empleadores a determinar al 31 de diciembre de cada año, si lo pagado por concepto de gratificación mensual durante el año cumple con las exigencias legales o si bien existen diferencias a favor de los trabajadores que obligue al empleador a pagar esas diferencias que se generen al cambiar el IMM durante el año.

El Servicio de Impuestos Internos recuerda a las empresas que deben cumplir con la Declaración Jurada 1948, correspondiente a Retiros, Remesas, Dividendos Distribuidos y Regímenes 14A y 14D3.

Por ser un tema frecuentemente consultado por quienes trabajan en las áreas de recursos humanos, personal y remuneraciones de las empresas se ha preparado la presente minuta sobre las cotizaciones previsionales a las que están afectos los trabajadores dependientes y sus empleadores, la cual presentamos a continuación y que esperamos les resulte útil en el desarrollo de sus actividades.