Prevención de Riegos Laborales

Reglamento para la aplicación del artí­culo 13 del Código del Trabajo

Decreto N° 54 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Subsecretaria de Previsión Social

Decreto N° 594 Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo

Decreto N° 597 Reglamento de Extranjerí­a

Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Orden de Servicios N° 5

Reglamento N° 969 - Registro de Control de Asistencia

Reglamento del Artículo 183 C Inciso

Resolución N° 300 Exenta

Resolución N° 1.213 Sistema Obligatorio de Control de Asistencia

Ley de Migración y Extranjerí­a

Modernización de la Dirección del Trabajo

Protocolo De Seguridad Sanitaria Laboral Para El Retorno Gradual Y Seguro Al Trabajo En El Marco De La Alerta Sanitaria Decretada Con Ocasión De La Enfermedad De Covid-19 En El Paí­s Y Otras Materias Que Indica

Modifica Decreto Nº 28, De 2011, Que Establece Componentes, Lí­neas De Acción, Procedimientos, Modalidades Y Mecanismos De Control Del Programa De Formación En El Puesto De Trabajo

Permiso de Vacunación

Reajusta el monto del ingreso mí­nimo mensual, así­ como la asignación familiar y maternal, el subsidio familiar y otorga ayudas extraordinarias para las familias en contexto del covid-19

Adecua el Código del Trabajo en Materia de Documentos Electrónicos Laborales

Modifica decreto Nº 131 exento, de 1996, modificado por decreto Nº 156 exento, de 2014, que crea Comisión Asesora Ministerial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y el Observatorio de Trabajo Infantil

Aprueba Reglamento del inciso segundo del artí­culo 152 quáter F del Código del Trabajo, que regula las condiciones fí­sicas y ergonómicas en que deberán prestar servicios los teleoperadores y teleoperadoras, y los exámenes preventivos que deberán realizarse periódicamente

Aprueba Reglamento Del Artí­culo 152 Quáter E Del Código Del Trabajo, Que Regula Las Condiciones Ambientales, De Seguridad Y Salud En El Trabajo Que Se Deberán Cumplir En Los Establecimientos Destinados A Prestar Servicios Como Centros De Contacto O Llamadas

Adecúa El Código Del Trabajo Al Convenio Sobre El Trabajo Marí­timo De La Organización Internacional Del Trabajo

Aprueba Manual Del Procedimiento De Fiscalización De La Dirección Del Trabajo

Aprueba Reglamento Que Determina Los Datos Y La Documentación Que Los Empleadores Deberán Mantener Obligatoriamente En El Registro Electrónico Laboral, Las Modalidades Y Procedimientos Mediante Los Cuales Se Implementará Y Mantendrá Actualizado Dicho Registro

Suprime El Rango Etario Para Ejercer El Permiso Laboral Establecido En El Artí­culo 66 Bis Del Código Del Trabajo

APRUEBA REGLAMENTO CONFORME A LO DISPUESTO EN EL INCISO SEGUNDO DEL ARTíCULO 515 DEL Cí“DIGO DEL TRABAJO, INCORPORADO POR LA LEY Nº 21.327, QUE DETERMINA LOS DATOS Y LA DOCUMENTACIí“N QUE LOS EMPLEADORES DEBERÁN MANTENER OBLIGATORIAMENTE EN EL REGISTRO ELECTRí“NICO LABORAL, Y LAS MODALIDADES Y PROCEDIMIENTOS MEDIANTE LOS CUALES SE IMPLEMENTARÁ Y MANTENDRÁ ACTUALIZADO DICHO REGISTRO

FIJA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA RATIFICACIí“N DEL FINIQUITO, LA RENUNCIA Y EL MUTUO ACUERDO EN EL PORTAL ELECTRí“NICO DE LA DIRECCIí“N DEL TRABAJO; PARA EXIGIR AL/LA EMPLEADOR/A EL PAGO Y CUMPLIMIENTO OPORTUNO E íNTEGRO DE LAS OBLIGACIONES QUE DE í‰STOS EMANEN; Y PARA REGULAR LA RESERVA DE DERECHOS POR PARTE DEL/LA TRABAJADOR/A EN EL FINIQUITO ELECTRí“NICO

ESTABLECE EL REGLAMENTO DEL ARTíCULO 70 TER DEL DL N° 3.500, INCORPORADO POR LA LEY N° 21.309, SOBRE LOS CONSEJOS Mí‰DICO Y DE APELACIONES

ESTABLECE MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO PARA EL CUIDADO DE NIí‘OS O NIí‘AS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EN LOS CASOS QUE INDICA

PRORROGA VIGENCIA DEL DECRETO Nº 4, DE 2020, DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE DECRETA ALERTA SANITARIA POR EL PERíODO QUE SE SEí‘ALA Y OTORGA FACULTADES EXTRAORDINARIAS QUE INDICA POR EMERGENCIA DE SALUD PíšBLICA DE IMPORTANCIA INTERNACIONAL (ESPII) POR BROTE DEL NUEVO CORONAVIRUS (2019-NCOV)

Ví­nculo subordinación y dependencia | Subcontratación

Semana corrida | Jornada Laboral | Remuneraciones variables | Festivos

Protección a la Maternidad | Derecho de alimentación | Género

Teletrabajo o Trabajo a distancia Personas Gestantes

Sala cuna | Bono compensatorio | Monto insuficiente

Interpretación contrato colectivo

 Sala Cuna | Bono compensatorio | Turno Nocturno

Contrato Individual de Trabajo | Ofertas de Trabajo

Negativa del Trabajador de Firmar su Contrato de Trabajo

Remuneraciones |Principio de Certeza | Protección de las remuneraciones

Permiso laboral matrimonio y acuerdo unión civil Trabajadores a Jornada Parcial

Sala Cuna | Bono Compensatorio | Monto

Sala Cuna | Bono Compensatorio | Monto Insuficiente

Contrato colectivo Interpretación de Cláusula Regla de la Conducta

Contrato colectivo Interpretación de Cláusula Regla de la Conducta

Fija Sentido y Alcanze Ley N° 21.530 Descanso Reparatorio

Empresa de Servicios Transitorios | Boleta de Garantí­a o Instrumento Mercantil |Soporte de papel o formato Electrónico

Proyecto Ley 40 horas Aprobado

Citaciones DT por Correo Electrónico

Fija sentido y alcance Ley N° 21.545 permiso menores con TEA

Trabajadores Nacionales Embarcados en Naves de la Marina Nacional

 Sala cuna | Bono compensatorio | Monto

 Competencia Dirección del Trabajo | Potestad de mando

Permiso por Nacimiento de Hijo Licencia  Medica

Negociación Colectiva | Piso de la Negociación | Cláusula de reajustabilidad

Negociación colectiva | Huelga | Pago de Beneficios

Sala cuna| Bono compensatorio| Monto insuficiente

Sala cuna| Bono compensatorio | Certeza de duración Pandemia

Elecciones Consejeros Constitucionales 2023

Licencia Médica| Feriado | Asignación de Colación y movilización | Aguinaldo | Procedencia

Procedimiento de Fiscalización | Interpretación de Cláusula Instrumento colectivo

Trabajador edificio | Contrato de Trabajo | Administración condominios

Trabajadores de la Salud | Beneficio de descanso reparatorio | Ley N°21.530_ Covid-19_

REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MíNIMO MENSUAL, AUMENTA EL UNIVERSO DE BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS DE LA ASIGNACIí“N FAMILIAR Y MATERNAL, Y EXTIENDE EL INGRESO MíNIMO GARANTIZADO Y EL SUBSIDIO TEMPORAL A LAS MICRO, PEQUEí‘AS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LA FORMA QUE INDICA

APRUEBA REGLAMENTO DEL REGISTRO ELECTRí“NICO LABORAL CONFORME A LO DISPUESTO EN EL INCISO SEGUNDO DEL ARTíCULO 515 DEL Cí“DIGO DEL TRABAJO Y DEROGA DECRETO QUE INDICA

ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES EN RAZí“N DE SU Gí‰NERO

MODIFICA EL Cí“DIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIí“N, INVESTIGACIí“N Y SANCIí“N DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO